根据《西北大学处科级干部选拔任用工作办法》有关内容，结合机关实际，特制定本工作流程。

机关科级干部选拔推荐工作由机关党委牵头，机关各党支部、部门配合，流程包括动议、研究推荐、组织考察、研究上报等。

一、动议。机关各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况，及时向机关党委上报启动请示，机关党委研究请示学校党委组织部，经同意后即可启动科级干部选拔推荐工作。

二、研究推荐。各部门根据科级干部选任条件和实际工作需要，在民主推荐、充分酝酿沟通的基础上，经本部门领导班子研究、党支部同意，并听取分管校领导意见后，提出本部门科级干部建议人选，逐人上报推荐报告。

三、组织考察。机关党委组建由党委委员、机关干部组成的考察组，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面深入考察。考察会议由党支部书记主持，考察分为书面征求意见和谈话考察两个环节。书面征求意见范围为支部书记和本单位全体人员。谈话考察范围为党支部书记、科级以上干部、拟任职科室全体干部和拟提任科级干部本人。

四、研究上报。机关党委定期召开委员会议（每月研究一次），听取考察情况汇报，集体研究是否同意推荐。会议必须有三分之二以上委员到会，在充分听取考察意见、讨论的基础上，进行无记名投票表决，以应到会成员超过半数同意形成决定，上报党委组织部。

附：部门推荐报告（模板）

附件：

关于推荐×××同志任×××（职务）的报告（模板）

机关党委并党委组织部：

简单情况介绍。

个人简介。

个人任现职以来德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况。

单位研究推荐意见。

（单位）

日期